为了加强对青年教师的培养，增强青年教师的思想素质与业务素质，使之迅速成长、尽快成为学院教学的中坚力量，我院出台了《辽宁师范大学海华学院青年教师培养实施方案》，其中一个重要的举措就是实施导师培养制：由各系部选拔、推荐，院领导审核，首批聘任了39名导师，每名导师根据实际需要，分别指导与本人专业方向相同或相近的青年教师1－3名。全院共有60名青年教师拥有了自己的培养导师。
2021年4月21日下午13：30——15：00在厚德楼三楼多媒体报告厅隆重举行了“辽宁师范大学海华学院首届青年教师拜师大会”。党总支书记、院长谷春祥，副院长赵春利，院长助理王树海、张猛，教师发展中心主任梅显懋出席此次大会。各系（部）主任、全体任课教师参加了拜师仪式。
会场布置庄重、大气、古朴、典雅，屏幕上滚动播放着尊师重教的古今名言警句和经典故事，令教师们肃然起敬、备受感染。大会由院长助理王树海主持，他首先致辞并宣布拜师大会正式开始。
大会第一项：由教师发展中心主任梅显懋教授公布各系（部）导师以及每名导师所指导的青年教师名单。
大会第二项：由院领导颁发导师聘任证书。传媒学院、大学外语教学部、法律系、外语系、计算机系、思想政治理论教学研究部、艺术系、管理系、会计系、中文系、体育教研部的导师按顺序依次上台，接过学院领导颁发的导师聘任证书。这一纸聘书看似轻薄，但导师们都能感受到其中蕴含的沉甸甸的份量。它寄托着学院领导对诸位导师的殷殷嘱托和期盼，嘱托他们要以身作则、尽心竭力、传授经验、循循善诱；期盼着青年教师在他们的导引下，能够德艺日进，早日成材。
传媒学院、大学外语教学部、法律系导师接受聘书
外语系、计算机系导师接受聘书
思政部、艺术系、管理系导师接受聘书
会计系、中文系、体育教研部导师接受聘书
接下来，拜师仪式正式开始。各系部导师分批次上台接受本人指导的青年教师拜谒。每位青年教师皆面向自己的导师站好，手执展开的拜师帖，向导师深情问好，鞠躬致意，敬献拜师帖，并与导师合影留念。导师殷切嘱托，弟子诚心受教。这一刻，会场氛围庄重而温馨。在场青年教师均深有感触，并表示将按照拜师帖中的致辞严格要求自己：谨遵师训，敦品励学，发愤图强，躬行实践，矢志不渝，以优异的成绩回报导师的培育之恩。
传媒学院、大学外语教学部、法律系拜师仪式
外语系、计算机系拜师仪式
思政部、艺术系、管理系拜师仪式
会计系、中文系、体育教研部拜师仪式
大会第三项:由导师代表、会计系主任刘迪教授讲话。刘教授指出：青年教师是学院的未来，青年教师的成长、成熟也需要有一个长期历炼的过程。因此，需要加强对青年教师的培养，增强青年教师的思想素质与业务素质。“青年教师导师培养”方案的出台，对于促进青年教师快速成长，尽早成为学院教学的中坚力量提供了制度保障。导师们一定不负学院领导的重托，认真研究落实该方案的各项培养要求，营造有利于青年教师成长的环境，构建青年教师成长的路径，搭建年轻教师展示能力和才华的平台，促使青年教师脱颖而出、早日成为学院的栋梁之材。
大会第四项:由青年教师代表、传媒系徐晓涵发表感言。徐老师表示：很荣幸作为学院青年教师代表发言，并对学院领导的精心安排表示衷心地感谢。她和全体青年教师将向导师们虚心求教，重塑自我。在教学上，将以严谨务实的态度，精心备课，认真钻研教材，积极探讨教学方法；在科研上，将博观约取，了解学科历史与前沿，多出成果，出好成果，为自己的职业生涯、为学生的求学道路、为学院的未来发展贡献出自己的力量。
大会第五项：由谷院长进行总结性讲话。谷院长指出：学院决定实施导师培养青年教师的制度，是提升青年教师教学、科研能力的最直接、最有效、最快捷的途径。谷院长在讲话中郑重提出三点希望：青年教师要“真学”，向实践学、向榜样学、向导师学，找准研究方向，掌握科研规律，提升教学水平；指导教师要“真导”，要充分发挥“传帮带”作用，传作风、传本领、传方法、传关怀，帮助青年教师尽快由青年学子向资深教师转变；职能部门要“真管”，要加大督促力度，避免“文件结对、口头培养”，要严格考核，齐抓共管，切实使青年教师培养工作落到实处，取得实效。努力打造一支政治强、业务精、作风好的青年教师队伍。
最后，院长助理王树海宣布拜师大会结束。至此，“辽宁师范大学海华学院首届青年教师拜师大会”在既庄重又热烈的氛围中圆满结束。
本次大会在充满仪式感的程序中，让全院教师备受鼓舞和洗礼。学高为师身正范，求益是徒心谦田。为师当道山学海，以身垂范，诲人不倦；为徒则尊师重教，博学审问，慎思笃行。师徒之间，教学相长，互相促进。为师者无私奉献，薪火相传，甘为人梯育青年；为徒者虚心求教，德艺日进，“青出于蓝而胜于蓝”。期待着这一批青年教师迅速成长，尽快成为学院教学与科研的中坚力量，为海华学院的全面发展、兴旺发达，奉献出自己青春热血。以优异的成就，回报师恩，回报学院领导的关怀和期盼！
（采编：教师发展中心）
